HOME > バックナンバー > 平成30年3月 バックナンバータイトル.png

商工会職員追加採用試験(平成30年6月1日付採用)の実施について(お知らせ)

商工会職員追加採用試験(平成30年6月1日付採用)の実施について(お知らせ)

標記の件につきまして、下記のとおり実施いたしますのでお知らせします。

300314 就活.png

募集内容:経営支援員2名

試験日程等:
(1) 応募締切 … 平成30年4月9日 (月) 17:00応募書類必着
(2) 1次試験 … 平成30年4月20日 (金)
(3) 2次試験 … 平成30年5月 上旬
(4) 3次試験 … 平成29年5月 中旬

応募方法:専用HPからエントリーしてください。

【問合せ先】
福岡県商工会連合会 総務人事課 採用担当
〒812-0046 福岡市博多区吉塚本町9-15号 福岡県中小企業振興センター7F 
℡ 092-622-7708


















「精神障がい者雇用促進キャンペーン」の実施について

「精神障がい者雇用促進キャンペーン」の実施について

300302 精神障がい者1.png
300302 精神障がい者2.png

 全国の障がい者の雇用状況については、14年連続で過去最高の障がい者雇用者数を実現し、平成29年6月時点での障がい者雇用率も1.97%となるなど、着実に改善しつつあるものと考えられます。
 その背景としては、精神障がい者をはじめとする障がい者の就労意欲の高まりや、企業による障がい者雇用に対する理解の浸透等があげられますが、他方で、雇用義務のある企業のうち3割程度が障がい者を全く雇用していないといったことや、精神障がい者をはじめとして職場定着に困難を抱えるケースが多く見られること等、依然として、様々な課題が残されています。
 また、平成30年4月には、障がい者雇用義務の対象に精神障がい者が追加されることに伴い、民間企業の法定雇用率を2.2%へ引き上げることとなっていますが、これらの取組を更なる雇用促進と職場定着の推進につなげていくためには、行政や地域の関係機関、民間企業を始め社会全体が一体となって、誰もが希望や能力、特性等を活かして活躍でき、障がい者と共に働くことができる社会の実現を目指していくことが必要です。
 このため、改正前にあたる平成30年2月・3月を「精神障がい者雇用促進キャンペーン」と定め、より一層の周知啓発に取り組むこととなりました。

参考資料

【お問合せ】福岡東公共職業安定所
TEL:092-672-8674










古賀市の春の花祭り「春爛漫さくらまつり」開催

古賀市の春の花祭り「春爛漫さくらまつり」開催

 古賀の桜はこの祭りから目を覚ます!
 地域事業所による飲食ブース出店や地元高校生らによる野点や各種ステージイベントなど、子どもから大人まで楽しめるお祭りです!
 当日は、「古賀を歩こう!歩いてん道ウォーク~桜咲く道めぐり~」も同時開催。ゴール地点が、同会場となります。招福祭同時開催!

300308 さくら.png

■実施日時・場所
開催日:平成30年3月25日(日)9時~15時
会 場:古賀市役所駐車場
    (福岡県古賀市駅東1-1-1)

【お問い合わせ】
さくらまつり実行委員会(古賀市商工会)
〒811-3101
福岡県古賀市天神2-1-10
電話番号/092-942-4061  FAX/092-942-4062
E-mail/koga@shokokai.ne.jp










古賀市商工会について

商工会住所等.jpg
shiyouannnai1.gifshiyouannnai1.gif

banner_ryouin.gifbanner_ryouin.gif

logo.pnglogo.png

banner_seinenbu.gifbanner_seinenbu.gif

top_kankoukyoukai.jpg

kenren-logo.gif

banner_brand(220_80).gifbanner_brand(220_80).gif

banner_yokatoko(220_80).gifbanner_yokatoko(220_80).gif

ベンチャーマーケット.jpg

デザイン協議会.jpg

アジアビジネスセンター.jpg

創業をお考えの方へ.jpg

おすすめサイト

top_kankoukyoukai.jpg
……………………………………………………
banner_brand(220_80).gifbanner_brand(220_80).gif
……………………………………………………
banner_yokatoko(220_80).gifbanner_yokatoko(220_80).gif
……………………………………………………